晉能控股煤業(yè)集團永定莊煤業(yè)公司多措并舉嚴守安全底線 助力企業(yè)發(fā)展 ?
晉能控股煤業(yè)集團永定莊煤業(yè)公司以安全工作“想在前、做在前”為原則，認真學習貫徹集團公司黨委關(guān)于安全生產(chǎn)會議的精神，通過強化安全意識、緊盯作業(yè)現(xiàn)場、嚴格查處隱患多措并舉的方式，進一步提升全員安全意識，全面提升礦井安全管控能力，確保各項工作...
把企業(yè)契約化管理推向深入
評論： 把企業(yè)契約化管理推向深入 任鎖生 近些年來，各大煤礦企業(yè)都在推行契約化管理，以契約形式明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，不僅有助于減少企業(yè)運營中的風險，而且還提高了管理效率。同時，隨著契約化管理的創(chuàng)新舉措在各大煤礦企業(yè)的生根發(fā)芽,我們欣喜地...
冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)嚴格把控煤質(zhì)不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益
冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)嚴格把控煤質(zhì)不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益 冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)秉持“提升煤質(zhì)等同于提升效益”的理念，全面深入地加強煤質(zhì)管理，通過提升煤炭質(zhì)量來增加收益，力求經(jīng)濟效益的最大化?！ ≡摴静粩鄰娀嘿|(zhì)量的監(jiān)管力度...
麻家梁煤業(yè)公司：“小班組”助力企業(yè)做強做大
麻家梁煤業(yè)公司：“小班組”助力企業(yè)做強做大 近年來，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司根據(jù)自身特點，不拘一格、積極創(chuàng)新，使班組建設(shè)亮點紛呈。從管理干部到基層員工、從日常工作到全方位精細化管理，依靠班組“細胞”的激活保持了礦井...
當好職工娘家人 為企業(yè)發(fā)展凝聚奮進力量
引領(lǐng)激勵職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造。廣泛開展技能比武和勞動競賽，激發(fā)競爭意識，提升職工專業(yè)操作技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)，為充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面掀起生產(chǎn)經(jīng)營攻堅熱潮，推動全年任務(wù)目標順利實現(xiàn)。激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極開展“金點子...
煤礦安全例會是構(gòu)建企業(yè)安全文化的基石
煤礦安全例會是構(gòu)建企業(yè)安全文化的基石 一、引言 1.在煤礦企業(yè)中，安全例會是至關(guān)重要的，它不僅是日常安全管理的常規(guī)活動，更是構(gòu)建企業(yè)安全文化的基石。安全文化是企業(yè)安全理念、安全行為和安全環(huán)境的綜合體現(xiàn)，它能夠深入人心，成為員工自覺遵守的安全行為...
冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)修舊利廢努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化
冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)修舊利廢努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化 四季度以來，冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)以成本管理精細化為抓手，積極推動降本增效工作，在材料管控、修復廢舊和技術(shù)創(chuàng)新方面下功夫，深挖內(nèi)部潛力，努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化?！ ≡摴具M一步強化措施，將...
山西焦煤霍州煤電臨汾宏大：職工“心上事” ?企業(yè)“上心事”
山西焦煤霍州煤電臨汾宏大：職工“心上事” 企業(yè)“上心事” 民生是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把職工的“心上事”當作“上心事”,就是要讓職工感受到強烈的歸屬感，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量?！ 〗衲暌?..
何昌林：內(nèi)部協(xié)作在企業(yè)實現(xiàn)脫困進程中大有作為
受國際金融危機的深層次影響，國際市場持續(xù)低迷，國內(nèi)需求增速趨緩，同全國其它行業(yè)一樣，陜北地區(qū)蘭炭產(chǎn)業(yè)供過于求的矛盾日益凸顯。蘭炭企業(yè)要在激烈的市場競爭中勝出，必須全方位降成本，特別是在國家進行全面的“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存、降成本、補短板&rdqu...
陜煤龍華礦業(yè)公司：“志愿紅”為企業(yè)發(fā)展增光添彩
金秋時節(jié)，神木市處處色彩斑斕，而在城市的街頭巷尾和美麗的鄉(xiāng)村庭院，隨處可見的“紅馬甲”中，總是活躍著陜煤龍華礦業(yè)公司志愿者的身影?！ 〗陙?，陜煤龍華礦業(yè)公司不斷提升志愿服務(wù)水平，在志愿服務(wù)的制度化、專業(yè)化、項目化上持續(xù)發(fā)力，志愿者隊伍不斷...
